Может ли руководитель организации (директор) выполнять функции специалиста отдела кадров на постоянной основе?
И где в трудовом кодексе упоминается такая возможность?
Директор, изначально, выполняет абсолютно все функции, от руководства и ведения отчетности до заваривая кофе и мытья сортира. Некоторые организации так и существуют с одним директором в штате.
В вашем случае, если место вакантно, нужно издать приказ о возложении на себя обязанностей по кадровому делопроизводству и исключении штатной единицы специалиста ОК из штатного расписания.
Вполне
Если у него есть на это время, на здоровье.
⇢