могут уволить с работы? было воскресенье уехала на похороны, а заявления не написано

Question

Анвар Бикмухамедов · Accepted Answer

если Вы работник Полиции, то Да - вы обязаны писать рапорт о выезде с города, либо по тел. уведомить руководство, (прямое нарушение прав - полицаев... ) но в любом случае уволить не могут, мах. выговор, - в суд.. . Ваш выходной имеете право проводить его по своему усмотрению, Пусть докажут обратное...

У Старьёвщика М · Answer

а разве воскресение не выходной день

Кристина Гудинова · Answer

ПОзвони и предупреди. Похороны такое дело.. . Должны понять.

В@ня Комягин · Answer

Надо было хотя бы позвонить. 
Или написать и передать со знакомыми. 
А так.... ни слуху ни духу.... могут обидеться. И запросто уволить.

Андрей Сурняев · Answer

задним числом. 
Прошу предоставить отпуск за свой счет на 1 (один) календарный день.

Маргарита Корнилова · Answer

Странный вопрос, по сути дела вам смело можно засчитать прогул, с вытекающими отсюда последствиями.

Галя Душкевич · Answer

Надо было позвонить с утра в понедельник руководству (хоть непосредственному начальнику)...

Димка · Answer

Во обще обязаны отпустить по заявлению, но если уволят то через суд можете восстановиться. ст. 128 ТК РФ вам помощь.

Саша · Answer

смотря где работаешь и какие отношения с директором.... по личному опыту в таких случаях максимум, что нарушителям было, так разбор полетов в кабинете и штраф за прогул)) ) чтобы уволили да еще по статье, такого не припомню))))

Виталий Соснин · Answer

Прогул - это отсутствие без уважительной причины на рабочем месте в течение рабочего дня/смены... .
 
А у Вас есть уважительная причина!!!! Если затребуют объяснение то напиши о похоронах и приложи копию свидетельства о смерти ( или хотя бы справки) Уволить или наказать не имеют права 
 
Идеально конечно заранее писать все заявления, но не всегда это возможно.... например в вашей ситуации

Наташа Романова · Answer

в случае смерти близкого родственника вам положено до 5 к. д. отпуска без содержания, отказать в этом отпуске работодатель права не имеет (ст. 128 ТК РФ) . так, что пишите объяснительную, прикладывайте к ней на отпуск без содержания и св-во о смерти. и если всё же уволят, то суд восстановит.