Здравствуйте, есть ли основания для того, чтобы уволили за драку на пьяном корпаротиве, если пострадавший спровоцировал её ?
Заранее благодарна за ответы.
А если ударил руководителя ?
корпоратив же не в рабочее время был, поэтому уволить вас не могут. даже дисциплинарно наказать не могут, только если пострадавший подаст заявление в полицию, но это уже другая история.
Так в соответствии с подп. «б» пункта части 1 статьи 81 Трудовой кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя ИЛИ объекта, ГДЕ по поручению работодателя РАБОТНИК ДОЛЖЕН ВЫПОЛНЯТЬ ТРУДОВУЮ ФУНКЦИЮ) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения о чем свидетельствет и судебная практика. Так, Верховный Суд РФ в своем Постановлении от 17 марта 2004 г. уточнил, что по данному основанию могут быть уволены работники, находившиеся в состоянии алкогольного опьянения В МЕСТЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ обязанностей в рабочее время. Таким образом, если рабочий день в вашей организации заканчивается в 18:00, а на часах 18:01 и т. д. , то уволить на законных основаниях уже нельзя.
Но это не означает, что о сотрудник может, например, тихонько выпивать на работе, а после рабочего дня вообще делать все, что захочется. Трудовое законодательство обязывает работника не только добросовестно выполнять свои обязанности, но и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка. В рамках таких правил работодатель может установить запрет на употребление алкоголя на своей территории в . В данном случаеупотребление алкоголя будет нарушением трудовой дисциплины. Только врач может компетентно диагностировать опьянение. Работодатель можетлишь подтвердить в акте, однако решающее слово все-таки останется за медицинскими экспертами.
Это решает руководство
Если в не рабочее время то не имеют право.
Статья 81 ТК такого основания для увольнения работника по инициативе работодателя не содержит, но найти другие основания не составит труда даже самому ленивому....
⇢