В трудовом договоре написано, что при увольнении, я должен предупредить письменно организацию за месяц, а не за 2 недели, как обычно. Это нормально?
Если Вы не в Белоруссии работаете, то не нормально.
В российском законодательстве срок предупреждения составляет две недели. В контракте может быть написано хоть полгода - все, что в контракте не соответствует трудовому кодексу, исполнению не подлежит.
Трудовой Договор (контракт) должен составляться в строгом соответствии с ТК РФ. Статьи в Договоре, противоречащие Трудовому Кодексу, должны исполняться так, как этого требует законодательство, в Вашем случае - предупреждение за ДВЕ НЕДЕЛИ...
Вероятно так решено руководством
Нет, трудовой договор должен соответствовать нормам трудового права.
⇢