который вступил в законную силу. Организация готова уволить его по собственному желанию. Как провести эту процедуру Как быть с трудовой книжкой?
Если с ним есть связь.. . то документы можно заказным письмом на адрес и имя его представителя.
Пусть через адвоката доверенность сделает.
Уволить вы его можете только в течении месяца после вступления приговора в законную силу. Причём на основании судебного решения.
С Трудовой что делать? пошлите ему заказное письмо с предложением выслать ему трудовую, или передать его уполномоченному.
Если никаких ответных предложений не поступит, с вас снимается вся ответственность за хранение трудовой, и её можно будет смело терять
⇢