Со мной заключен срочный договор /на неопределенный срок/ пока действует проект ХХХ. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет /малышу 1г 3мес/. Проект закрывают. Решено меня уволить. Как мне сохранить место в течение отпуска /чтоб стаж не прерывать/. Могу ли я требовать перевода на другую должность?
Ни как не сохранить. ТК РФ это не предусмотрено. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы (ст. 79 ТК РФ) . Закончен проект и вместе с ним истек срок вашего договора.
Заключать с вами новый договор и предоставлять другую должность работодательне обязан. Ст. 79 ТК РФ не содержит запрета на увольнение в период отпуска по уходу за ребенком.
только говорить с начальством. по-другому никак.
Никак не требовать. Если начальник заинтересован в вас как хрошем работнике, то может что-либо предложить. А требовать здесь бесполезно. Вас вправе уволить в связи с истечением действия срочного договора 
никак место не сохранить и требовать вы ничего не можете, ст. 261 ТК к вашему случаю не подходит...
⇢