Николай Доронин
Николай Доронин

О временном переводе работника на другую работу

У нашего водителя сломалась машина и мы хотели перевести его на другой автомобиль на время отпуска другого водителя, ну что б без дела не ходил, но на той должности водителя оклад меньше в связи с тем что и класс ниже. Как правильно это оформить и как написать правильно рапорт?

Юлия
Юлия

Ну и переводите приказом, с согласием работника, временно, на период отпуска, с сохранением зар. платы. Платить МЕНЬШЕ вы ему права не имеете.

Надежда
Надежда

По соглашению сторон, на период отпуска (см. ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ) , кроме того требуется его согласие так как квалификация ниже.
А оплата будет прежняя, по выполняемой работе в случае, предусмотренной ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ.
Все зависит как издадите приказ на время простоя или на время отсутствия другого работника.
Ну или оплатите ему простой (см. ст. 157 ТК РФ).

Похожие вопросы
Перевод на другую работу
Перевод работника на другое рабочее место без его согласия
какое наказание за работника у которого временная прописка без права на работу?
Временный перевод на другую должность
Работника приняли на работу по срочному тд с условием перевода в будущем на другую должность. Правильно ли это?
Имеют ли право переводить несовершеннолетнего работника на другую должность с его согласия?
Перевод без согласия. Могут ли временно перевести работника без его согласия в случае производственной необходимости?
можно ли принять на работу в порядке перевода на другую должность?
можно ли не отпустить работника на другое место работы в связи с тем, что не хватает работников
Перевод работника на другую работу.