⇢ ИЩ
Ирина Щербина
ОЗ
Охотник Заудачей
Могут даже дело завести за мошенничество. А уволить тоже могут за приписки.
ОВ
Оксана Веретенникова
Конкретно в вашей ситуации, премии лишают по основаниям, четко перечисленных в правилах внутреннего трудового распорядка и (если есть) в положении об оплате труда
ЖТ
Жамшид Турсунов
уволить нет (всегда можешь сказать что опечатался/ошибся) а вот этой премии лишить могут.
Илья
могут уволить а могут и срок впаять а при желании и прибьют зто запросто
СК
Сергей Качалов
все равно невнятно..
Светуська Пушистик
И не только уволить, но и написать заявление в полицию на мошенничество, что легко может обернуться уголовным делом.
ДЛ
Диана Лаврова
Уволить законным путем - вряд ли, а вот премии лешить - легко! Я бы уволила, по недоверию.
АЛ
Андрей Лихачёв "женат"
Нету такого "увольнение за изменение данных в отчете".
Но - внимательно читайте договор. Там обычно пишут про правильное предоставление данных и т. п. . И вот тогда да.
Похожие вопросы