ЛС
Лена Солаченок

Работник уходит в отпуск на 28 календарных дней с 28 апреля. По какое число?

Если 1 и 9 праздничные, то до 27 мая. Или 1,2,3,9,10 праздничные (так как они переносятся с января и с 23 февраля)?

TT
Tata Tata

Праздники в отпуск не входят и их не оплачивают.
Но с учетом того, что нерабочие праздники официально только 1 и 9 мая, все остальные дни вам должны оплатить. То, что кто-то сделал выходные переносом с других дат, никак не влияет - их обязаны оплатить.

А насчет длительности отпуска, то с каких пор праздники, выпадающие на отпуск, продлевают его? Забудьте об этом.

Любовь Арипова
Любовь Арипова

28 дней +5,т. е 33 кал. дня отпуск, поскольку на этих 5 праздничных дней он переносится, точнее продляется, т. е по 31 мая

НМ
Наталья Мариничева

28 дней + кол-во праздничных дней, выпавших на дни отпуска: 28 + 2 = 30 дней. Хотите посмотрите в поисковике: "Расчет дней отпуска", найдете и законодательную базу по этому вопросу.

Похожие вопросы
Вправе ве ли работодатель отказать работнику оплату компенсации за отпуск превышающие 28 календарных дней
если сотрудник вышел в отпуск на 28 календарных дней через два дня мы его отзываем за неипользованную часть отпуска ком
какой продолжительностью будет отпуск 28 календарных дней с 22 апреля 2013 года
Может ли человек взять сразу 28 календарных дней отпуска???
если работаю по ставке 1,25 сколько дней отпуска мне положено так же 28 календарных дней или больше?
про отпуск. Отпуск начинается 8 апреля, 28 календарных, на сколько дней продлится отпуск? когда на работу? 7,8 или 13 мая?
а отпуск оплачиватеся как7 не пойму.. . 28 календарных дней, а фактически календарных минус выходные итого получается 10
Вопрос бухгалтеру. Какого числа должен выйти работник из отпуска, если он ушел в отпуск с 6 мая на 7 календарных дней???
Как добиться получения полного отпуска 28 календарных дней!
в отпуске с 17 июня по 12 июля. рассчитайте отпуск 28 календарных дней