работодатель отказал без причины предоставить мне два дня неиспользованного отпуска за первый год работы. Сказал чтобы писала заявление на денежную компенсацию этих дней.
правомерло ли? что делать?
Отгрудленный отпуск - это жесть)) )
Ты писала заявление на эти 2 дня? Если да, то с какой формулировкой тебе отказали? Вобщем тонна нюансов, о которых тебе лучше проконсультироваться с юристом
Нет он не прав. Вы должны догулять отпуск, даже если вы писали на денежную компенсацию. Он не вправе вам отказать, правда только без оплаты за обычные рабочие часы но в деньгах вы нечего не теряете вам оплатят эти 2 дня обычными часами.
В принципе вы можете согласиться на "компенсацию", но только не двух дней, а полностью на весь неиспользованный отпуск, а затем заново подать заявление на этот же отпуск, получить отпускные и собственно сам отпуск. Таким образом вы накажите своего работодателя. Очевидно ваш работодатель не в курсе, что компенсация за неиспользованный отпуск не предусмотрена действующим законодательством (за исключением увольнения).
Замена отпуска компенсацией допускается только при увольнении. Ваш работодатель неправ. Но и вы оже не совсем правы. Отпуск предоставляется по графику. При его составлении надо было эти 2дня туда включить
⇢