Начну с конца. Согласно пункту 2 статьи 5 Закона Гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы. Рекомендую также почитать статью 6 Закона О воинской обязанности и военной службе.
Для реализации работодателем этих требование Вы должны представить ему повестку с отметкой на оборотной стороне о Вашем участии в мероприятиях по призыву с указанием даты начала и окончания.
Далее скорее всего речь идет о Постановлении Правительства РФ № 886 от 31 декабря 2004г. "О внесении изменений в Положение о о военно-врачебной экспертизе" (ВВЭ) . Но в Положении ВВЭ со всеми изменениями и дополнениями нет пункта, по которому освидетельствование граждан проводится только один раз.
Зачисление в запас ВС граждан, не проходивших военную службу до исполения им 27 лет осуществляется районными призывными комиссиями. Решения комиссии по постановке на воинский учет о степени годности к военной службе являются предварительными и подлежат подтверждению призывной комиссией. А решения районной призывной комиссии должны быть подтверждены решением призывной комиссии Субъекта РФ. Это зафиксировано в пункте 22 того же Положения о ВВЭ.
Так что проходить тебе, как минимум еще 2 комиссии, а, возможно, еще и дополнительное обследование.
⇢ 
