⇢ ОЕ
Ольга Егорова
АВ
Артём Высоколов
У "летунов" больше разностороннего опыта, приобретенного на предыдущих местах работы, а следовательно потенциально они могут принести больше пользы конторе, чем те, кто не меняет место работы.
Екатерина Игнатьева
Улучшают? Однако! К тому же, в этой бандитской стране есть экономика ?
АК
Александр Кадин
Можно предположить, что "летуны"-прыгуны, увеличивая текучесть кадров, дают возможность работодателям чаще пересматривать зарплаты и тем самым адаптироваться к изменяющимся экономическим условиям. Психологически очень сложно повышать-понижать зарплату человеку, который работает на тебя 10-15 лет. А вот при приеме на работу новичка можно и занизить зарплату