Увольнение! Как будет производиться расчет?
Зарплата, которую работодатель выдает на руки, является черной???? Работаю на 1/4 ставки, на карточку приходит мизер-1 тыс руб. И когда я буду увольняться меня рассчитывать будут исходя из той суммы, которая приходит на карточку? ?
В трудовом договоре написано:
Работник принимается в компанию N в технический отдел для выполнения работы по должности техника с оплатой труда пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада 9559 рублей и нормальной продолжительности рабочего времени.
Так же в договоре написано: Работнику устанавливается не полный рабочий день со следующим режимом работы:
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) ;
- продолжительность ежедневной работы - 2 часа;
- время начало работы - 16.00 - окончание 18.00.
Но работаю я, не смотря на то что прописано в трудовом договоре, с 9.30 до 18.00. Только на зарплате это никак не отражается!! ! Еще узнала, что заработная плата в 1000 рублей - это явное нарушение статьи 133.1 ТК РФ, в соответствии с которой минимальный размер оплаты труда не должен быть ниже величины прожиточного минимума по субъекту Российской Федерации. Что я могу предъявить работодателю по этому поводу???