нужно ли мне отрабатывать 12 дней после подачи заявления об увольнении?

Question

устроилась на работу в "Центр Обувь"..проработала там некое время а потом вышла на больничный ,во время больничного меня попросили уволится по собственному желанию( так как им не нужны работники выходящие на больничный)..написала заявление об увольнении,спустя 5 дней мне звонят с работы и просят отработать 12 дней...обязательно ли отрабатывать?

просто 5 дней у меня получается прогул что ли?и копию трудового договора мне не дали...

меня приняли на работу 1 октября этого года...с 21 по 25 на больничном,заявление об увольнении было написано 21 .а 25 звонят и просят отработать 12 дней.вот

Вера · Accepted Answer

да нужно отработать 2 недели.

Олег Талала · Answer

у работодателя спросите

Svetlana Sarycheva · Answer

Трудовую если уже отдали, то нет.

Людмила Антонова · Answer

где трудовая книжка?заявление написано 21-го, значит вас с 21 уволили?с какого числа вас уволили?В трудовом договоре наверняка предусмотрен испытательный срок, пусть они вам скажут, то тогла вы не обязаны отрабатывать, больничный вам обязаны платить в любом случае. Т.к. больничный оплачивается по последнему месту работы даже если вы заболели после увольнения в течение месяца. Если не хотите там работать и трудовая на руках, то за 5 дней больничного не стоит нервы трепать.Ну а если вы хотите там и дальше работать, то может и стоит пойти на встречу

Никита Коршунов · Answer

Если Вы еще на испытательном сроке, то заявление об увольнении пишется не позднее чем за три дня (а не за две недели) до даты увольнения. Причем время болезни в этот период не входит. Срок испытания продлевается на дни отсутствия по уважительным причинам. Так что, возможно, отрабатывать, как они спросят 12 дней Вы и не обязаны.

Светлана Яковлева · Answer

Если в период предупреждения работник был нетрудоспособен, срок предупреждения об увольнении на количество дней болезни не продлевается. Такие разъяснения дали специалисты Роструда в своем Письме от 05.09.2006 N 1551-6.