Очень интересный вопрос, для себя его разбирала.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые - трудовой кодекс.
Нормативных актов иных нет. Есть разъяснения (не законы!) для работодателей. Суть их в том, что оплачивается первое получение какой-то степени. Т.е. можно по одному разу получить начальное-среднее-высшее-магистратуру-аспирантуру.
Сессию оплатить должны. Но часто бывает, что работодатели не хотят это проводить. При желании можете обратиться в суд и выиграете скорее всего, но как там потом работать?
Кстати, раз в год заочнику оплачивают проезд к месту учёбы и обратно. Если вы в другом городе учитесь.