Здравствуйте,помогите решить проблему!

Question

Произошел такой случай:Отработал 12 часов в смене с 2-мя помощниками,на следующий день поступила жалоба директору автомойки от клиента на плохую мойку автомобиля!Машину мыли мои помощники. В день зарплаты директор обьявил о том,что не будет засчитывать всей смене отработанные часы,в связи с происшествием,получается смену работали за просто так!Можно ли так делать директору по отношению к работникам или все-же какой-то процент(пусть даже минимальный) от смены должен быть выплачен!

Ксения · Accepted Answer

Если такое уже было, то ищите себе другую автомойку, ибо этот хозяин, - конченый козёл.

Юлия Грязнова · Answer

Директор обсалютно неправ. Это грубое нарушение трудового законодательства. Оплать он Вам обязан. Все оставльные обстаоятельства регулируются также ТК, если действительно произошел такой инцидент, то должно проийти служебное разбирательство, с каждого должны быть собраны письменные объяснения, после чего составлен приказ. Все причастные к данному происшествию должы быть ознакомлены под роспись (с согласием или несогласием). Удержание из з/платы может быть произведено только с согласия работника или по решению суда.