ЕГ
Елена Гандаева

Табели отработанного времени и графика работы являются персональными данными работника?

Подскажите, пожалуйста, по статья 89 ТК РФ работник имеет свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника... Табели отработанного времени и графика работы являются персональными данными работника или нет?

Janna Carapencova
Janna Carapencova

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
В статье 7 указанного ФЗ установлено, что Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ДГ
Дарина Гаденова

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ
"О персональных данных"

В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) ;
Прочтите весь текст закона и Глава 14. Защита персональных данных работника
Трудового кодекса РФ

Похожие вопросы
каковы цели обработки работодателем персональных данных работника?
Нужно ли брать с работника согласие на обработку персональных данных при приеме на работу.
сколько дней нужно отработать при увольнении при временном устройстве на работу?
отпуск за ранее отработанное время буквенное обозначение в табеле? подскажиет пожалуйста
как рассчитать отработанные человеко-часы сотрудников ШКОЛЫ, если в табели часы не проставлялись?
О временном переводе работника на другую работу
Хочу услышать мнение коллег. Работодатель передал персональные данные на работника третьему лицу.
Работника не ознакомили с графиком работы и нет ПВТР-это стопроцентно не вправе уволить за прогул? рабочего времени НЕТ
При сменном графике работы можно ли менять смену работнику каждый квартал?
Может ли главный врач перевести работника на другой график работы без его согласия?