При расчете выходного пособия на какое количество рабочих дней (20 или 22) умножать средний дневной заработок, если работник уволен по оргштатным 29 ноября. Отсчет следующего месяца должен производиться с 30 ноября по 30 декабря, или с 1 декабря по 31 декабря? Вот в чем вопрос. помогите, кто знает,
Течение сроков, с которыми связывается прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений (ч. 2 ст. 14 ТК РФ). Соответственно, средний часовой заработок умножается на количество рабочих часов, приходящихся на период с 30.11.2013 по 29.12.2013 включительно.
Умножать надо на количество рабочих дней, которые приходятся на период 30 ноября - 29 декабря. Выходное пособие выдаётся при увольнении.
С 30 декабря начинается новый период, который заканчивается 29 января. Именно 29 января работник принесёт Вам трудовую книжку, и Вы ему выплатите сохраняемый заработок на время трудоустройства.
Третий период с 30 января по 1 февраля. Ему в центре занятости выдадут справку, что он не трудоустроен. Согласно этой справки выдаёте ему третье по счёту пособие.
Если работник находит работу в течении этих 3-х месяцев со дня увольнения, то он Вам просто может позвонить и сообщить об этом. Выплата пособия (на время трудоустройства)прекращается со дня начала новой работы.
Выходное же пособие выплачивается за полный месяц, независимо от того, нашёл человек новую работу или нет.
⇢