⇢ АГ
Андрей Гроздов
ОМ
Ольга Муравьева
Это зависит от того, что за система оплаты труда у этого работника.
если оклад - то за 1 рабочий день.
А если он на сделке или повременке - вы должны оплатить ему и нерабочие праздничные дни.
ЛЛ
Лена Ларюточкина
а работник в праздники работал? если нет, то и оплачивать ему нечего. зарплату платят за фактически отработанное время, а не за отдых. так, что всё правильно.
IU
Imamidin Uulu Alymbek
Компенсацию за неиспользованный отпуск надо еще оплатить.
Похожие вопросы