ВК
Виталий Ковязин

Нужен ли работодателю диплом работника, если он не по специальности?

Светлана Глухарева
Светлана Глухарева

Диплом в любом случае нужен. Даже если работать не по специальности.
1 Он показывает уровень образования. То, что человек что то может.
2 Он показывает, что человек уже имеет высшее образование и на сессии уходить не будет и учебный отпуск требовать не будет.

AT
Andrei Tango

да он практически никому не нужен, работодатель смотрит на опыт и желание работать

Юля
Юля

Да, если это Ваше первое место работы или трудовая книжка закончилась и Вам нужен вкладыш, нужен также при заполнении карточки Т-2, так что имеет право потребовать.
Есть еще причины, но муторно писать, если Вы даже специальность не указали.

ВХ
Владимир Хлопунов

смотрят, желательно что бы он был. ну главное на опыт и желание работать

НИ
Новикова Ирина

Конечно, если работа в области строительства, например, или медицины а у претендента на должность " калинарный техникум":) Соответственно и в шеф-повара не возьмут со специальностью "менеджер по маркетингу".

Похожие вопросы
У меня специальность: социальный работник-реабилитолог. Где я могу работать?
Какая вероятнось того что купленный диплом проверит работодатель?
Имею ли я право не предоставлять работодателю свой диплом бакалавра, а показывать только последний диплом магистра?
прав ли работодатель отправляя работника в отпуск
С кого снимается НДФЛ при "серой" зарплате? С работника или с работодателя?
Всегда ли должен работодатель оплачивать мед. комиссию работника при его трудоустойстве?
если работодатель нарушает не только права и договор с работником. но и одновременно
Может ли работодатель, после оповещения о сокращении работника, сократить рабочий день
Я работаю бухгалтером. А у меня специальность по диплому -бакалавр государственного управления. Можно ли так?
Как новый работодатель узнаёт о стаже работника по определённой специальности?