Отработала 8 месяцев, за это время не была в отпуске. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию, аргументируя тем, что я проработала меньше года.
Не просто должен, а статьей 127 ТК РФ установлена ОБЯЗАННОСТЬ работодателя при расторжении трудового договора выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Да, должен. То, что говорит ваш работодатель чушь. Он обязан выплатить компенсацию за заработанную Вами часть отпуска. Приблизительно 8/11 от Вашей зарплаты.
Обязан. Если вы оформлены по трудовому договору.
А если без оформления работали... плакали ваши денежки.
Естественно. Пусть не болтает ерунду.
работодатель обязан выплатить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени, по 2,33 к. д. отпуска за каждый отработанный месяц, 2,33 х 8 = 18,64 к. д
⇢