Женщина работает с 15.09.2008. Увольняется по собственному желанию 20.09.2012. Была в отпуске в июне положенные 28 дней. Вот как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска?
28/12=2,33 а дальше как?
Во-первых надо посчитать за сколько периодов использован отпуск. Если она поступила на работу 15.09.2008 г, то первый отпуск предоставляется за период с 15.09.2008 г по 15.09.2009г
Второй отпуск с 15.09.2009 по 15.09.2010 г
Третий отпуск с 15.09.2010 г по 15.09.2011 г
четвертый отпуск с 15.09.2011 г по 15.09.2012 г.
Если она отгуляла все положенные отпуска и увольняется с 20.09.2012 г .то ей никакая компенсация не положена. Она все получила.
Какая компенсация, если работая 4 года, отгуляно 4 отпуска? Переработано 5 дней с момента поступления на работу, за которые компенсация не положена. Переработка считается с 16 дней, которые округляются в сторону повышения и равной 1-му месяцу. Поэтому, 2.33 умножаем на ноль неотгулянных месяцев и получаем ноль рублей 00 копеек компенсации. Вопросы есть?
А сотрудница за предыдущие годы отгуляла отпуска? Если в июне она отгуляла отпуск за период работы с 15.09.11. по 14.09.12., то ей не положена компенсация, так как с 15.09.12 по 20.09.12. получается меньше полмесяца.
если она отгуляла все положенные отпуска, то ей положена компенсация в 2,33 дня, так как после 15 числа мы уже считаем как месяц
⇢