При трудоустройстве инвалид первой группы с детства точно ничего не теряет в размерах пенсии и ЕДВ?
Насколько мне известно - нет. Но хочу выслушать еще чье-то мнение. И второй вопрос: не теряет ли трудоустроенный инвалид первой группы право на компенсационную выплату по уходу? Не сделает ли ПФ вывод, что поскольку он находится на работе - уход за ним в это время не осуществляется, не прекратит ли выплату на этом основании?
Кто-то у нас тут был со стажем работы в ПФ....
Вот и я про то. Общий принцип законодательства - что не запрещено, то разрешено. Прямого запрета нет, значит можно пробовать? И повторюсь, в 175 Указе, регламентирующем выплаты по уходу за инвалидом первой группы с детства, требуются только документы об отсутствии доходов у ухаживающего лица. Почему мне и интересна позиция практиков: были ли такие прецеденты и как решается данный вопрос на местах?