⇢ АС
Артур Саркисов
Оля
Нет такого дисциплинарного взыскания.
И премию работодатель платить - не обязан. Это его право, а не обязанность.
Поэтому в Вашем случае - Вам просто не начислена премия.
МО
Михаил Орлофф
Если эта премия является частью заработной платы (т. е. входит в систему оплаты труда) , то лишить ее без достаточных на то оснований работодатель не имеет права. Основания лишения премии или снижения ее размера должны быть прописаны в Положении о премировании предприятия. Как правило, это может быть невыполнение определенных показателей деятельности.
Похожие вопросы