как правильно оформить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Question

Подскажите пожалуйста, как правильно оформить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2013 год? можно ли не делая выплаты компенсации просто работника отправить в отпуск не на 28 календ. дней, а на 56?

Сотрудник не увольняется!тоесть я могу в этом году его отправить в отпуск на 56 дней получается?

Сотрудник не увольняется!тоесть я могу в этом году его отправить в отпуск на 56 дней получается?

Наталья Резаева · Accepted Answer

Сотрудник увольняется? Если нет - то какая может быть компенсация?

Selvins Bite · Answer

Только при увольнении.

Boris Boyko · Answer

компенсация - только при увольнении.

отправьте в отпуск на 28 дней за 2013 год.
в 2015 отправите в отпуск за 2014 год.. и т. д.