да, право на отпуск возникает после 6 месяцев работы, но, согласно ТК РФ, отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков, а не тогда, когда работнику "приспичило". если вы не относитесь к категории работников, отпуск которым предоставляется в удобное для них время, значит пойдете в отпуск тогда, когда решит работодатель. предупредить вас о начале отпуска работодатель обязан не позднее, чем за 2 недели. зайдите в отдел кадров и узнайте, когда ваш отпуск запланирован. до окончания рабочего года, т. е. как я понимаю до марта 2015 г. , работодатель обязан вас в отпуск отправить. но, как правило, педагоги не ходят в отпуск посреди учебного года.
заменить отпуск денежной компенсацией нельзя, это запрещено ТК РФ. компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.