Ан
Антон
Каким нормативным актом регулируется ненормированный рабочий день?
1. трудовым кодексом;
2. коллективным трудовым договором;
3.Постановлением Правительства РФ.
1. трудовым кодексом;
2. коллективным трудовым договором;
3.Постановлением Правительства РФ.
Трудовым договором в соответствии со статьями 57, 101 и 119 ТК РФ
Естественно основным ТК РФ, который является НПА, а конкретизируется на локальном уровне ЛНА работодателя, а именно ПВТР. Список должностей которым может устанавливаться ненормированный день, является приложением к ПВТР. Так же может быть отражено в кол. договоре, поскольку ТК РФ устанавливает минимальную планку компенсации 3 к. д. доп. оплачиваемого отпуска.
Трудовым договором
Трудовым договором, должностной инструкцией.