имеет ли право компания подключать диктофон на собеседовании и при уходе с работы? имеет ли право соискатель тире сотрудник сделать тоже самое?
Если трудовой договор работодатель с сотрудником не заключает сразу, то и испытательного срока нет. Называется: пришёл посмотреть, как работают и получить неофициальную заработную плату.
Свершено непонятно почему речь зашла о диктофоне! Если Ваши права нарушают, как сотрудника, можете записать слова на диктофон и решать проблемы с работодателем в судебном порядке.
Запись во время собеседования на диктофон совершенно ни к чему!
Странная формулировка вопроса!
Не правильно ...но если возбухнёшь тебя ведь не возьмут )))
РК это Республика Казахстан? Но в данном вопросе, думаю трудовое законодательство не отличается. Условие об испытании вносится в сам ТД и никак иначе. Посему все эти уловки, как и "стажировки", лукавство работодателя.
При видео наблюдении в помещениях обязательно устанавливаются таблички предупреждения, при аудио записи об этом должны предупредить.
Поищи любое другое место работы...
⇢