почему если работник не чувствует своей значимости в коллективе, его поведение ухудшается? кто виноват и что делать?
кроме как увольнение
как можно исправить ситуацию
кроме как увольнение
как можно исправить ситуацию
Этот и последующий Ваш вопрос связаны между собой!
Если человек не чувствует своей значимости в коллективе, поведение его действительно ухудшается. Виной этому может быть, как сам сотрудник, так и коллектив, а иногда и руководство.
Исправить можно таким способом:
-не реагировать на нападки и неадекватное поведение некоторых коллег, иногда, можно поставить на место;
-если начальник тиран, заслужить доверие другого вышестоящего над ним руководителя, часто директор руководителями среднего звена выбирают вечно кричащих, ничего невидящих дальше своего носа, старых дев для поддержания порядка.
Мировой стол, с наличием спиртных напитков, не стоит ставить!
Самое главное не отчаиваться.
смириться и зарабатывать дальше деньги свои, я сама такая, а виноваты конечно часто народ..