только в случае ликвидации предприятия и если вы приняты временно, на период остутствия основного работника, в день выхода этого основного работника временного обязаны уволить не смотря на беременность.
ну, и по вашему собственному, желанию.
иных причин для увольнения беременной нет.
всё зависит от начальника. НАчальнику как говориться закон не писан
Только по собственному желанию - Ваше заявление.
Не может
может за нарушения
Такого основания в Трудовом кодексе (увольнение по беременности) нет
нет
но если захочет, к чему хочешь придирется)))) )
а вообще нет конечно
Они тебя отпустят с работы но не уволят.
Не хочет платить во время декрета. Уволить не может
Уволить беременную практически невозможно, только в случае ликвидации предприятия или по собственному желанию. Если что-обращайтесь сразу в прокуратуру или в инспекцию труда.