мне говорят вписать в договор штрафные санкции, я предложила может сделать приказ об нарушении рабочей дисциплине, где они ознакомятся и подпишутся, а следить за всем будет прораб.
ну из за пьянки нарушается рабочая дисциплина
а какое может быть наказание и какая рабочая дисциплина если это не трудовой договор??? ?
По договору подряда - одно условие - выполнить работу качественно и в срок, и все.... они могут хоть ночью приступить, хоть через день работать ...хоть другую бригаду нанять
И ЗАРПЛАТЫ ПО НЕМУ НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ.... ТОЛЬКО ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ВСЕЙ РАБОТЫ
кем, любопытно, вы работаете в организации, если предлагаете издать кадровый приказ в отношении лиц, не состоящих с организацией в трудовых отношениях?!
Работа выполняется или нет? Если выполняется - какая вам разница, сколько они пьют. Если не выполняется - расторгаете договор и штрафные санкции.
выдать каждому на пиво
Девушка, это не трудовой договор. Не путайте. Они могут и пить и гулять. Строители должны выполнить работу качественно, в сроки указанные в ДП. Вы обязаны принять работу и оплатить. Никаких приказов о нарушении рабочей дисциплины быть не может, т. к. они не состоят с вами в трудовых отношениях.
⇢