⇢ ЕП
Елена Петрова
ЛГ
Людмила Гошко
Хорошо - у тебя есть работа. .
А на какой срок? Если несколько лет или даже 1 год - очень хорошо, наберешься опыта. . Авось и потом переведут на какую-нить должность в этой фирме или продлят договор. .
Плохо было бы при договоре подряда, который не дает никаких гарантий по трудовому договору и совершенно не выгоден работнику!!!
Тимур Таланцев
плохо
ДШ
Денис Шкватов
Ничего хорошего. По истечению срока договора тебя могут легко уволить!
АГ
Анастасия Голоцукова
Скорее плохо, чем хорошо. Когда подойдёт срок - уволят.
АЗ
Андрей Загребаев
плохо. зачем согласилась?
Константин Попов
Это все-равно ))) Только вылететь с работы под предлогом "окончание срока трудового договора" слишком предсказуемо )))))
ЮТ
Юлия Тазихина
никак
срок пройдёт могут уволить
АФ
Алмаз Фархутдинов
а это обосновано? существует определенный перечень случаев, когда работник мб оформлен на работу по срочному ТД (ст. 59 ТК РФ) . и еще: внимательно следите за сроком истечения Вашего ТД, если Вы не будете своевременно уведомлены о расторжении ТД, он автоматически становится бессрочным
Похожие вопросы