Не ранее, чем через 6 месяцев.
Отпуск положен спустя 11 месяцев, раньше или позже не могут дать.
Но после того как вы отработаете пол года, можете взять раньше 11 месяцев.
11 месяцев
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Через полгода можно пару недель взять. Через 11 месяцев - отпуск целиком.
Раз в год
6 месяцев
Оплачиваемый - не ранее, чем через 6 мес.
Неоплачиваемый - в любое время, но только с согласия руководства.
Ближайший - через полнода
А пишете, что переподготовку на инспектора ОК прошли.
ТК открывайте, там все написано.
По истечении 6 месяцев работы у данного работодателя.