To
Tosha
Компенсацию отпускных дней деньгами брать по закону запрещено.
Неиспользованные отпускные дни компенсируются только при увольнении.
При увольнении да
отпуск и отгул разные вещи отпускные и так платят, а вот отгулы нет !!!
Дадут - возьмешь.
Но по закону не положено, только после увольнения.
Только при увольнении.
Либо есть схема: Вам оформляют отпуск, выплачивают отпускные. Тут же с Вами заключают договор подряда на выполнение каких-либо работ.
Если руководство на это пойдет...
Отгуливайте оставшиеся дни, хоть частями, хоть берите по одному дню, это ваше право. Деньгами выплатить компенсацию можно только если вам положен отпуск продолжительностью свыше 28 дней. Если же отпуск как обычно 28 дней - выплата не допустима.