Помогите советом куда можно устроится пока хотя бы на первое время где точно возьмут .А то через месяц мне не на что будет содержать сына и оплачивать комунальные услуги. Как выйти из ситуации?
Не допускается расторжение трудового договора с одинокими матерями с ребенком до четырнадцати лет, ребенком-инвалидом, другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери за исключением увольнения по пунктам 1, 5-8, 10, 11 части первой статьи 81 ТК РФ и пункту 2 статьи 336 ТК РФ.
Россия ратифицировала Конвенцию МОТ №156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями» , сделало легально возможным распространение льгот и гарантий, предусмотренных для матерей-одиночек на одиноких отцов и лиц с семейными обязанностями.
То есть увольнение отца –одиночки возможно лишь по виновным основаниям и при ликвидации организации.
а в коком городе вы живете?
Евгений, срочно искать новую. Держись. Удачи!
вас неправомерно уволили. посмотрите фз о внесении изменений в статью 261 трудового кодекса российской федерации. можете даже начальству своему показать. пусть восстанавливает. совсем недавно вышли.
Тоже мне проблема! Сына - в детский сад или с няней, а сам - да хоть вагоны разгружать! Если выживают матери- одиночки с 2 - 3 детьми, то уж с одним - ЛЕГКО!!!
В службу занятости БЕГОМ.
Хотя бы пособие будет.
А работ, куда тебя точно возьмут и куда никто не идет, там тебе столько выпишут.... Мало не покажется.
магазин "Пятёрочка"- грузчиком ...при таких вопросах хоть бы город и специальности указали, пенсию наверно на сына получаете ...вакансии смотрите типо из рук в руки, в центр занятости сходите...
Ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) .
Следовательно, если вас уволили по инициативе работодателя, то Ваше увольнение незаконно, обратитесь в трудовую инспекцию.
Ст. 261 ТК РФ распространяется на тех, у кого дети не достигли 3-х лет. В Вашем же случае ребёнок достиг 3-х лет. Так что увольнение законно.
А за что вас уволили? По какой статье? И работу-то за месяц найти нельзя? Хоть временную? А пособие по безработице оформить?
Докер-механизатор!
Уважаемый Евгений! Вы не написали причину увольнения...
⇢