если договора нет, можете уходить прямо сейчас )))) если уже отдали трудовую книжку, направьте по почте заказным письмом заявление с просьбой вернуть по адресу )
да, кстати, прежде чем уходить: соберите все доказательства работы в компании. Скрины, фотографии, документы с подписями, аудио-разговоры с начальством, все-все. Перед уходом скажите работодателю, что вы работали без договора, а работодатель обязан по закону в теч. 3-х дней заключить договор. Договор не заключил, следовательно у работодателя был незаконный работник. Если зп в конверте - вообще супер! Скажите о нарушениях, и сообщите о своем намерении обратиться в :
инспекцию по труду
налоговую
прокуратуру
суд (если какое-либо еще) право может быть потенциально нарушено,
далее скажите, что вы не ожидали чего хотели от работы, потеряли время и прочее, сделайте его виноватым, и в конце попросите расставание по соглашению сторон, по закону это возможно. Скажите, что считаете, чтобы не идти в суды и прочее, оплата за 3 мес. компенсирует все возможные тяжбы.
Люблю такие вопросы. На самом деле люди столько денег на этом могут заработать. Был случай уходил нчальник - ему за молчание дали 90 окладов ))))