Хочу уволится, заставляют отрабатывать 2 недели могу ли я не отрабатывать?

... и уволят по статье за прогулы, например

ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Нет, вы обязаны по ТК. Можете не отрабатывать, но тогда не удивляйтесь, что вам не дадут денег.

Тоьлуо если договоришься с работодателем.

я просто на больничный пошел, и не отрабатывал

Можешь. Но может появиться запись в трудовой не та.

если вы сможете серьезно поговорить с руководителем, то можно уволиться без отработки по соглашению сторон, ТК РФ допускает увольнение без отработки при наличии нарушений трудового законодательства у работодателя, так вот скажите Вашему работодателю: "Я увольняюсь, мне терять не чего, по закону мне можно не отрабатывать если в вашей организации имеются нарушения трудового законодательства, Вы же не думаете, что в Трудовой инспекции работают лохи, которые не умеют искать нарушения? Давайте разойдемся с миром, я хочу уволиться сегодня, вот мое заявление, подпишите пожалуйста"

Можете, но только по согласованию с работодателем. Если работодатель против, то придется отрабатывать две недели.

Попробуйте склонить работодателя расторгнуть трудовой договор по статье 78 ТК РФ - соглашение сторон без обязательного предупреждения за 2 недели. Или возьмите больничный, и на больничном пишите заявление. Трудовую пришлют по почте заказным письмом с уведомлением.