Срочно нужен грамотный совет юриста. т. Военная служба.
Ситуация такая. Военнослужащий по контракту.. Не отслужив контракт до конца, военнослужащий решил уволиться из рядов ВС и написал рапорт, но формулировка при увольнении будет как нарушение кнтракта.
Дело вот в чём... человек выходил на службу после подписания рапорта командирами 27 дней, заступал в наряды и т. д. . Сейчас становится известно, что приказ об увольнени ЕГО сделан на 20 дней раньше чем его фактически поставили перед фактом, что он уже гражданский.
Т. е. после приказа человек 20 дней всё ещё находился на службе ежедневно.
Мой вопрос такой-должны ли ему по закону оплатить все эти дни? Или же только те, которые до приказа оплачиваются? Ведь человек фактически служил после приказа ещё 20 дней. и выполнял задачи на равне с другими. Какие можно предпринять действия и на основании чего по линии военной прокуратуры??? .
Второй вопрос- В процессе службы резко ухудшилось здоровье .По линии сердечной системы. Увольнение происходит во время до конца не выявленной причины заболевания-(чпсть процедур узи и т. д. проходило в госпитале, но до конца ещё не закончилось и его увольняют)
Скажите. что в этом случае делать? Надо как то настаивать на военной врачебной полной комиссии и тл. ?
За приказ об увольнении ещё не расписывался... ознакамливать будут с приказом через несколько дней, но на службу уже сказали не выходить.. .
Посоветуйте как поступить. Спасибо.
ДОПОЛНЯЮ !
Здоровте ухудшилось не в эти 20 дней А за 2 недели до приказа... ночью вызывали несколько раз скорую помощь, сообщали в госпиталь и начались шаги по обследованию, выписывали направления на мониторинг сердца, узи и т. д., часит какую то успели а а что то нет, но потому что успели сделать врачи уже сказали что сердце работает не правильно и что нало искать причину на ввк а на следующий день уже приходит приказ .