Короче, отпуск с 30.10.12 по 12.11.12
Т. е. отпускные вы уже должны были выдать, но не выдали. Нарушаем ТК !
Расчетный период - с октября 2011 по сентябрь 2012.
Все эти месяцы, кроме апреля, он получал по 7000 ?
А в апреле он сколько получил ЗАРПЛАТЫ (а не отпускных) ?
Короче, надо знать всю получку (кроме отпускных и больничных) с октября 2011 по сентябрь 2012.
Это будет, как я понял, 11х7000 + ЗП за апрель 2011
Это нужно поделить на число отработанных календарных дней в расчетном периоде:
11 месяцев отработано полностью - на каждый месяц кладем 29, 4 дня (всего 323.4 дня)
В апреле 2012 года 14 дней был в отпуске - в апреле на отработанное время приходится (30-14)=16 дней (30 календарный дней в апреле, 14 дней отпуска) ; в итоге на апрель кладем 29,4х16/30 = 15.68 дней.
Итого расчетных дней 11х29,4 + 29,4х16/30 = 339.08 дней
Дальше считать пока не можем – неизвестна ЗП за апрель
Тут я полагаю, что 14 дней отпуска пришлись целиком на апрель, если там отпуск зацепил соседний месяц – считать надо по другому