Юл
Юлия

какие статьи в тк рф, фз, положения и т. д. определяют порядок ухода работника на больничный? Как правильнее уволиться?

ситуация:
Человек хочет уволиться после нового года и соответственно работать на новогоднии праздники нет никакого желания (график 2/2 ) как сделать по закону т. к. есстественно фирма не бедет гореть желанием дать больничный?

ВО
Виктория Опря

желание фирмы в оформлении больничного никто не спрашивает, этим занимается медучреждение - если будут медицинские показания, конечно.

СК
Сергей Коханович

а фирма не имеет права не дать больничный. идете в больницу и оформляете больничный. и во время больничного предупреждаете за 2 недели работодателя о том что увольняетесь. и увольняйтесь после новогодних праздников. зачем вам на новогодние праздники увольняться.

ДЗ
Дониер Зияев

Если человек не болеет, больничный не дадут.

Похожие вопросы
В соответствии со статьей 192 ТК РФ возможно ли привлечь работника к дисциплинарному взысканию
Как правильно уволить работника?
порядок предоставления очередного отпуска работнику по трудовому кодексу РФ с номерами статей?
не подскажите в какой статье ТК РФ отражено положение о каникулярном отпуске?
порядок увольнения по пункту 5 статьи 81 ТК ?
как посчитать компенсацию за задержку положенных по ТК РФ доплат?
По какой статье уволить работника
как уволить работника, который не сдаёт больничный лист.
Вопрос по статье 77 ТК РФ
Детский сад МО РФ передается в муниципалитет. Какую статью ТК надо использовать, что бы рассчитать работников?