Смотря кому. У меня был подчинёный, похвалишь его, он горы перевернёт. А другого похвалишь, сел и никакой отдачи

Похвала важнее. Как говорил Козьма Прутков, похвала для художника то же самое, что канифоль для смычка.

похвала...потому что мы получаем то, что продолжительно награждаем...есть такой неписанный закон...

Смотря, что случилось: хорошее -похвалить, плохое - заметить и подсказать, как исправить, помочь.

"Кнут" и "пряник" полезны в совокупности. Ну а если к ним ещё добавить кольт, - успех гарантирован.

И ни то и ни другое. Чтобы добиться успеха, нужна конструктивная грамотная критика.

равнозначно,но похвалы ,должно быть больше,чтобы у человека был стимул!!!

Для успеха дела нужно верить в него и иметь знания о том, что делаешь......

Критика как правило полезна. Не все, правда, адекватно ее воспринимают

Похвала для любого подходит. А вот порицание некоторых бьет по рукам.

Поощрение. Мне не слова нужны, а Премия. Без остального , проживу.

Там, где дело движется- похвала, а там, где стоит - порицание.

кому, как. Меня, например, хвалить надо...тогда горы сверну...

Для успеха дела одних порицаний или похвалы не достаточно.

Позвала всегда, порицание реже но иногда помагает

сколько волка не корми он все равно в лес смотрит.

Кнут и пряник, всегда были двигателем прогресса.

Одно другому не вредит, принцип кнута и пряника

Похвала,конечно! Порицание-совковая привычка!

кому как кого то надо хвалить а кого то ругать

всё в меру. главное не отбить желание к успеху

увлеченность человека своей целью или идеей!

80% похвалы, 20% порицания, чтобы руки не отбить.

ПОХВАЛА ВДОХНОВЛЯЕТ ПОРИЦАНИЕ ОПУСКАЕТ РУКИ

концентрация, эмоции - для наслаждения...