Вопрос к руководителям: Если ваши подчиненные будут на работе играть в пасьянс или сидеть в спрашке, но при этом работа будет выполнена, вы будете против? Попутно анекдот: Новый босс провел турнир по косынке среди менеджеров. Занявшие 3 и 2 места были оштрафованы, а занявшая первое место была уволена!
Разве такое бывает, что работа выполнена и люди могут отдыхать? Это только у Фреско. А в жизни сокращение проведут, чтобы не сидели.
Если подчиненный справляется,то пусть делает в свободную минутку что хочет(я менеджер по образованию)А анекдот не смешной
Смотря какой руководитель.... Если увидит, что есть время на пасьянс, ещё работы подвалит. Раз появилось свободное время.
Неправильно поступил руководитель. Может они дома играть научились? ... А если сотрудники грамотные, то вообще глупость.
Наш начальник говорил:"Если при пересменки девочки спокойно подкрашивают глазки,значит смену отработали хорошо")))))
да пусть хоть на голове стоят ....если работа сделана...но пальчиком всё равно пригрожу) ...чтоб не расслаблялись)
если все будет сделано-то ок лучше здоровые отношения построенные на уважении чем муштра -подставы клевета итд
Для меня главное, чтобы человек во время выполнял свои обязанности! А что он помимо этого делает-это его вопрос.
У меня принцип. Можешь совсем не приходить. Работа должна быть сделана. Как, кто за тебя ее сделает не волнует...
Если они играют, и работа выполнена, значит виноват я, что упускаю прибыль растрачивая рабочее время компании.
По фото и по имени ты существо неопределённое - с такими вопросами и анекдотами тебе в больницу бы наведаться.
А у нас наоборот директор наградила правда чимпионат по настольному тенису и играли в обеденный перерыв .
Они всё равно найдут где и как сидеть, наказывать нет никакого смысла даже если работа выполнена плохо.
Если б я была боссом я бы увольняла каждого сотрудника кто вместо того чтобы работать вздумал играть.
а если работа выполнена качественно и в срок?))
Это АБСОЛЮТНО не имеет значения.Любой сотрудник должен демонстрировать СЕРЬЁЗНОЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ.Если хватает времени на игры в рабочее время ,значит МАЛО РАБОТЫ ,ПЛОХО РАБОТАЮТ И НАЧАЛЬНИКА УВОЛИТЬ К ЧЁРТОВОЙ МАТЕРИ! Так как ИГРЫ НА РАБОТЕ РАЗЛАГАЮТ ДИСЦИПЛИНУ!
уволить босса если не может коллектив нагрузить... а так работа оплата если соответствуют , чего б и да
Если работа делается, то работают хорошо, а как они это делают, их дело. Понемногу прибавляем работу...
Шеф - секретарше: - Вызовите всех сотрудников на совещание! - По селектору? - Нет, через Одноклассники !
принося пользу и улучшая рентабельность компании, - они вообще могут не появляться ... японцы молодцы
Нагрузил бы работой по полной. Но если работа сделана и больше нет ничего, то пусть что угодно делают
Не правильно поступил, не правильно ! Работа ведь была выполнена, а косынка даёт толчок к мышлению !!!
значит руководитель сам играет и ему некогда ставить серьезные и продуманные задания подчиненным.
Нет, не буду. Промто буду принимать на работу по срочному договору, на 3 месяца, а потом видно будет.
Главное - качественное выполнение поставленных задач. Сделал - играйся. Это, считаю, правильно!
Главное, чтобы работа была выполнена вовремя. У меня солидный босс сам иногда играет на компе.
Вы все верно говорите, а иногда нужно и расслабиться)
У меня была служба, связанная с новостными потоками. Выход в сеть на каждом рабочем месте. Лазить по сайтам и "цедить" - часть твоих обязанностей.
грамотно но тяжело контролировать постоянно чем занимаются подчиненные если нет видеокамер
