предприятие на ЕНВД,по беременности и родам ФСС должно возместить 100%?

нет, только из расчета по минималке

Порядок обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях на специальном режиме налогообложения, установлен Федеральным законом от 31.12.02 № 190-ФЗ. Согласно статье 2 «материнские» пособия (в том числе декретные) полностью выплачиваются за счет средств ФСС. Это значит, что организация, применяющая «упрощенку» или ЕНВД, должна выплатить сотруднице декретное пособие, а отделение фонда впоследствии возместит эти расходы.
Бухгалтеру такой компании необходимо предоставить в отделение ФСС документы, перечисленные в пункте 3.3 инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования (утверждена постановлением ФСС РФ от 09.03.04 № 22). Это письменное заявление, расчетная ведомость по форме 4-ФСС или отчет по форме 4а-ФСС (для тех, кто уплачивает добровольные страховые взносы) . Также в перечень входят копии платежных поручений на уплату единого налога за соответствующий период, и надлежащим образом заверенные копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному соцстрахованию. Получения бумаги, отделение фонда проведет камеральную проверку, после чего (в случае отсутствия претензий) в двухнедельный срок выделит необходимую сумму денег.
Максимальный размер выплаты по декретному б/листу 25 390 в месяц, единовременное пособие при рождении - 9989,86; пособие по уходу до 1,5 лет 1873,10 (первый ребенок) и 3746,19 (второй и последующие) , максимальный размер пособия 7492,40.

конечно больничный оплачивается. . вот тольк 100% или нет - это зависит уже от страхового стажа беременной.... до 5 лет - 60%, от 5-8 лет 80%, свыше 8 лет - 100% от средней заработной платы...

бернандина, зачОт!! ! редкий бред..

Не более установленного законом ограничения (23400,00 в месяц) . Если из расчета среднего заработка заплатили больше, разница пойдет за счет расходов организации.