Бухгалтерия, аудит, налоги

Кто может кинуть ссылку, где бы был подробно приведен пример рассчета отпускных

Игорь Tроц
Игорь Tроц
1 502
Считаем так
1) Берется зарплата за 12 месяцев, предшестующих отпуску
2) Находим среднемесячную зарплату пункт 1 : 12
3) Среднедневной заработок пункт 2 : 29.4
4) Отпускные пункт 3 х 28 на колличество дней отпуска
Если в течение этих 12 месяцев месяцы не полностью отработаны, то немного по-другому считается, например в августе 7 календарных дней болели
1) Берется зарплата за отработанные дни за 12 месяцев
2) Считаем дни в августе 29.4 : 31 х (31-7)=23
29.4-среднемесячное число дней
31-кол-во календарныхдней в месяце
24-колличество кал дней отработанных
3) Считаем дни 29.4 х 11 + 23=346
4) Среднедневной заработок пункт 1 : 346
5) Отпускные пункт 4 х 28 на колличество дней отпуска
Genka \\\\\
Genka \\\\\
22 162
Лучший ответ
Расчет отпускных
Волшебные формулы для расчета отпускных

"Формулы счастья" для расчета отпусков
1. Расчетный период отработан полносью:
СО = СН / 12 / 29,4 * КО
2. Расчетный период отработан не полностью
СО = СН / КК / * КО
КК = 29,4 * КПМ + СуммаПоI ( 29,4 / КНДI * КОДI )
где
СО - сумма отпускных;
СН - сумма начислений за расчетный период;
КО - количество календарных дней отпуска;
КК - количество календарных дней;
КПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном
периоде;
СуммаПоI - сумма произведений для каждого неполного месяца I;
КНДI - количество календарных дней в неполном месяце I;
КОДI - количество календарных дней в неполном месяце I,
приходящихся на отработанное время.
"Шпаргалка" для расчета компенсаций за неиспользованный отпуск^
Количество отработанных месяцев! Количество положенных дней отпуска
1 месяц! 2,33 дня
2 месяца! 4,66 дня
3 месяца! 6,99 дня
4 месяца! 9,32 дня
5 месяцев! 11,65 дня
6 месяцев! 13,98 дня
7 месяцев! 16,31 дня
8 месяцев! 18,64 дня
9 месяцев! 20,97 дня
10 месяцев! 23,30 дня
11 месяцев! 28 дней
12 месяцев^^ ! 28 дней
^Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета,
а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного
месяца. Если первый и последний месяц работы в организации оказались
неполными, то следует учитывать суммарное количество дней в этих
месяцах.
^^Включая отпуск.