Если Вы гл. бухгалтер- как будете работать в таких условиях? внутри

Директор предприятия заинтересован в том, чтобы платить поменьше налогов.
Бухгалтера интересуют спокойная жизнь и хорошая зарплата. Что делать? Прежде всего помнить, что руководитель несет ответственность за организацию бухучета, а главный бухгалтер — только за ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной отчетности (постановление Пленума ВС от 24 октября 2006 г. № 18). В том случае, если главный бухгалтер категорически не согласен с руководителем в вопросах осуществления отдельных хозяйственных операций, а тот все-таки настаивает: документы «могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций» (п. 4 ст. 7 закона № 129-ФЗ) . Если директор не желает писать никаких распоряжений, то напишите сами — служебную записку на имя руководителя, где можно изложить свои соображения по спорным моментам и предупредить о возможных последствиях. Желательно, чтобы директор поставил на ней свою подпись, но достаточно будет и просто зарегистрировать документ в секретариате. Думаю это лучший выход.

1. надо сообщать в фонд занятости в обязат. порядке о случае работы на полставки даже.. поэтому всех в отпуска с 5 по 24, с 3 по 27...чтоб хоть сколько-то дней было рабочих.. а у главбуха и дир. все дни рабочие- это факт.. .
в этом году за полгода сдаем инд. сведения в ПФР, так что если придет проверка, а там будет в эти дни бурная деятельность- отгрузки, выписки банка, выписка счетов и сч-ф... то- сами понимаете- 50,000 штрафик + по Адм. Кодексу.
а если кто-то капнет в Трудовую инспекцию- то кранты!

Советую вам почитать последний номер газеты "Учет-Налоги-Право" - так как раз про сокрытие зарплат и "экономию" на ЕСН - судебное дело ...

у меня жена бухгалтер, маленько их работу знаю, поэтому мне кажется что это вообще не законно и наказание мне кажется может быть не только административным для глав. буха

Ну да, я тоже слышала такое, что Директор должен подписать вам расписку о том, что ответственность за данную операцию несет он. но, к, сожалению, ни разу не слышала от знакомых-бухгалтеров, чтобы им кто-то из директоров соглашался подписывать такие расписки, Ну и работники, думаю, не согласятся с таким положением дел, и самые недовольные могут пойти нажаловаться в Трудовую инспекцию. а там проверка, по итогам которой могут наложить штраф на руководителя и гл. бухгалтера, а затем может сообщить в ИФНС, которая вправе устроить выездную налоговую проверку, которой вряд ли будет рад директор и гл. бухгалтер, -попробуйте объяснить ему это. Короче говоря, я бы, наверное, в такой ситуации, если была бы уверенна в том, что сотрудники не пожалуются, продолжала бы работать, а если нет-существует риск проверок, и, наверное, стоило бы задуматься об увольнении.

Посылайте этого руководителя подальше нехочет платить налоги заплатит больше в другом месте закон бумеранга таких за яйца надо весить