начисление зарплаты. начисляется ли зарплата во время командировки сотруднику

зарплата нет, а командировочные должны начисляться.

На время, когда сотрудник находился в командировке, организация сохраняет за ним средний заработок (ст. 167 ТК РФ).

ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Зарплата начисляется как обычно, работник, находящийся в отъезде получает как обычно з/плату. Он же находитесь на работе, даже если в отъезде. Ведь он РАБОТАЕТ в командировке.

здрасьте пожалуста, а как же, по среднему.

По закону, т. е. по Трудовому кодексу РФ, оплачивать дни командировки нужно исходя из среднего заработка работника (ст. 167 ТК РФ) .
Средний заработок за дни служебной командировки определяется по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение) .
Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления (ст. 139 ТК РФ) .
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, за исключением сумм материальной помощи.
При любом режиме работы средняя заработная плата работника рассчитывается исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

конечно!!! по трудодням плюс командировочные, как предусмотренно мв Вашем трудовом договоре. плюс, разумеется, расходы на проживание и питание