Начисление зарплаты и уплата зарплатных налогов на старте

1)советую написать заявление на административный отпуск обоим. либо
2)составить табель где указать 1 рабочий день и начислить зарплату за 1 раб день и налоги.
3) взять меня к себе главбухом (шутка)

Отчеты в налоговую и ФСС подаем нулевые до 15 октября.

Не знаешь что нажать? Займ-доход. Плати налоги. Не хотят пусть не получают зарплату. Или договор порви с согласия чтоб не думать много.

Может отпуска без содержания оформить или временно перевести на 0,1 ставки пока, чтобы уменьшить фонд опл труда?
А начисление взносов нужно производить именно в тот период, когда начислена зарплата. Пусть даже она начислена с опозданием сразу за несколько месяцев.

1 способ – нулевой.
Вы можете не начислять зарплату генеральному директору - учредителю организации. В данной ситуации трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается, ведь по отношению к генеральному директору отсутствует работодатель, а один человек подписать договор за обе стороны не может (см. также Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 N 2262-6-1). Вместе с тем наличие подобного договора не признается нарушением трудового законодательства. Договор со вторым учредителем можно составить заново с того числа, когда будет вам выгоднее. Тогда отчетность за 9 месяцев в ФСС и ПФбудет нулевая.
2 способ - минимальный.
Договор оформляется с 01.09.09, меняете размер оклада, допустим 5000 руб. Тогда сумма авансовых платежей составляет ПФ/14%/ ~700р, ФСС травма /если 0,2%/-10 руб. Итого710руб налогов вы должны заплатить до 15 октября .Вы укладываетесь в сроки по сдаче отчетности и перечислении авансовых платежей .
3 способ –честный /относительно/
Так, учредителю, который одновременно является работником предприятия, можно начислять небольшой заработок. Это снижает выплаты ЕСН ПФ и ФСС и увеличивает прибыль. НО затем эту ПРБЫЛЬ предприятие выплачивает учредителю в качестве дивидендов, удерживая при этом лишь налог на доходы физических лиц по пониженной ставке. А ЕСН, взносы на обязательное пенсионное страхование и взносы по травматизму не начисляет. Следовательно, зачем Вам такие огромные оклады? ! Совершенно не выгодны, по крайне мере на данный момент. Если есть возможность перезаключите договора. Или же составьте доп. соглашение об изменении оклада. Тогда у Вас получится ориентировочно
середина август -1 чел.
Налоговая база / начисл. Зарп. /~ 3000
ПФ – 420р
ФСС травма – 6 руб
Авансовые платежи в сумме 426 р до 15.09.09
Пени составят ~ 4руб. 41коп. - я рассчитала с условием просрочки на месяц.
Сентябрь -2 чел.
Налоговая база / начисл. Зарп. /~ 10000
ПФ-1400
ФСС травма-20 руб
Авансовые платежи в сумме 1420 р до 15.10.09
Пени -0, успеваем!!! !