Вот что я для вас нашла.
Трудовое законодательство оперирует двумя смежными, но не тождественными терминами: "особые условия труда" и "условия труда, отклоняющиеся от нормальных". Работник считается работающим в особых условиях, если обычные, повседневные условия его трудовой деятельности отличаются какими-либо неблагоприятными факторами - производственными или климатическими. законом предусмотрена повышенная оплата труда работников на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями.
Такое повышение обеспечивается введением районных коэффициентов. К числу местностей с тяжелыми климатическими условиями относятся районы Крайнего Севера, Сибири, Дальнего Востока и некоторые другие. В настоящее время районные коэффициенты установлены на территории сорока четырех субъектов РФ.
Согласно статье 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами. В настоящее время эти вопросы регулируются, прежде всего, Законом РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19 февраля 1993 г. Данным Законом предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в отношении лиц, работающих в этих климатических регионах.
Статьей 10 названного Закона лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей районный коэффициент заработной платы. При этом согласно статье 11 Закона данный районный коэффициент и порядок его выплаты указанным лицам должны быть установлены на федеральном уровне по представлению Правительства РФ.
Поскольку до настоящего времени такого правового акта на федеральном уровне в Российской Федерации не принято, продолжают действовать нормативные акты бывшего Союза ССР.
Районный коэффициент применяется к заработной плате (а не к тарифной ставке) всех лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Он начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера, т. е. с учетом различного рода доплат, надбавок, премий, вознаграждения по итогам работы за год и т. п.
Кроме того, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. В отличие от районного коэффициента, который устанавливается одинаковым для всех работников, работающих в соответствующем регионе, процентная надбавка к заработной плате зависит от стажа работы в данной местности. Размеры северных процентных надбавок установлены Указом Президиума Верховного Совета СССР от 29 сентября 1967 г.
По размерам надбавок северные и приравненные к ним местности делятся на три группы.
В первую группу входят Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский автономный округ, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) . В них надбавки составляют 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100% заработка.
Второй вариант размеров северных надбавок таков: 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении надбавки в 60% - с увеличением на 10% уже за каждый последующий год. Предел - 80% заработка.
Третий вариант - 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы, но не более 50% заработка. Так надбавка подсчитывается для лиц, которые трудятся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера .
Бухгалтерия, аудит, налоги
Про начисление зарплаты при северном стаже 8 лет- насколько % больше чем без учета стажа? какие есть законы/правила
вообще з/плата не от стажа зависит.
Проще говоря з/плата увеличивается на районный коэф-т, если территория находится в местностях Крайнего Севера.
Проще говоря з/плата увеличивается на районный коэф-т, если территория находится в местностях Крайнего Севера.
Заур Горгиладзе
не только, есть еще плюс к этому надбавки за количество отработанных неа севере лет до50/100%
Похожие вопросы
- Начисление зарплаты. Вопрос бухгалтерам
- Помогите разобраться с задачей по начислению зарплаты
- По бухгалтерскому учету помогите пожалуйста, начисление зарплаты
- начисление зарплаты
- Подскажите пожалуйста, какие программы по начислению зарплаты сейчас актуальны, и имеют редакцию 8
- начисление зарплаты. начисляется ли зарплата во время командировки сотруднику
- больничный лист рассчитывается после начисления зарплаты или до зарплаты можно его рассчитать?
- Какие льготы по налогам по зарплате? Украина. какие проводки начисление зарплаты?
- Здравствуйте мой вопрос по начислению зарплаты
- Как вести бухучёт у ИП? Какие документы?Начисления зарплат работникам?Какие можно почитать книги?