материальная ответственность

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - по трудовому праву обязанность работника возместить ущерб, причиненный организации-работодателю, в пределах и в порядке, установленных законодательством. Может наступить наряду с дисциплинарной ответственностью. М. о. наступает лишь за ущерб, который возник в результате явно противоправного и виновного поведения работника. Существует два вида М. О. : ограниченная (как правило, в пределах 1/3 среднего месячного заработка) и полная. Последняя установлена: для работников, с которыми заключены договоры об индивидуальной или коллективной (напр. , бригадной) материальной ответственности, а также если материальные ценности получены работником под отчет по разовым документам; если в действиях работника, нанесшего ущерб, содержатся признаки уголовного преступления.

ответ можно найти в законах:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
(ред. от 10.11.2009)
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Федеральный закон от 12.07.1999 N 161-ФЗ
(ред. от 04.12.2006) "О материальной ответственности военнослужащих"
(принят ГД ФС РФ 22.06.1999)

"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 18.12.1996) (ред. от 19.07.2009)
Статья 102. Материальная ответственность осужденных к лишению свободы

Федеральный закон от 23.11.1995 N 174-ФЗ
(ред. от 08.05.2009) "Об экологической экспертизе" (принят ГД ФС РФ 19.07.1995)
Статья 33. Материальная ответственность

Источник публикации "КОНТРАКТ", 2009 "ИНФРА-М", 2009
Название документа "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный) (5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное)
(под ред. Ю. П. Орловского) ("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009)
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА