В связи с принятием 212-фз от 24.07.2009. теперь на компенсацию на неиспользованный отпуск НАЧИСЛЯЮТСЯ страховые взносы во внебюджетные фонды.
Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
1. Не подлежат обложению страховыми взносами
д) с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;
На страховые взносы в ФСС от НС и ПЗ 212-фз не распространяется, изменения в Перечень не вносились, поэтому страховые взносы ФСС от НС и ПЗ на компенсацию за неиспользованный отпуск НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ .
ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФСС РФ
1. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта) , денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также сохраняемая в соответствии с законодательством РФ средняя заработная плата на период трудоустройства работникам, высвобождаемым в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата или ликвидацией организации. (Постановление Правительства от 07.07.1999. № 765)
Бухгалтерия, аудит, налоги
Какие отчисления положено произвести с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после отмены ЕСН.
Видимо первый отвечающий ошибся ФЗ 212
Основным и самым главным изменением расчете налогов с заработной платы можно признать отмену ЕСН, глава 24 исключена из Налогового кодекса РФ.
Вместе с отменой ЕСН отменена и регрессивная шкала уплаты налога.
При этом база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода.
С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица (по трудовым или гражданско-правовым договорам (подряда, услуг)) , превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются. Таким образом, в 2010 году максимальная налоговая нагрузка по каждому сотруднику для обычной организации составит 107 900 (415 000 * 26%), для организаций применяющей спецрежимы: 58100 (415 000 * 14 %)
В 2010 году общего изменения ставок не будет, они останутся на прежнем уровне:
Основным и самым главным изменением расчете налогов с заработной платы можно признать отмену ЕСН, глава 24 исключена из Налогового кодекса РФ.
Вместе с отменой ЕСН отменена и регрессивная шкала уплаты налога.
При этом база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода.
С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица (по трудовым или гражданско-правовым договорам (подряда, услуг)) , превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются. Таким образом, в 2010 году максимальная налоговая нагрузка по каждому сотруднику для обычной организации составит 107 900 (415 000 * 26%), для организаций применяющей спецрежимы: 58100 (415 000 * 14 %)
В 2010 году общего изменения ставок не будет, они останутся на прежнем уровне:
Страховые взносы согласно ФЗ-122
страховые взносы как и на заработную плату в соответствии ФЗ-212
Похожие вопросы
- какие налоги платим с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2012г?
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - начисление взносов
- Вопрос по поводу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении!!! Как правльно рассчитать?
- Вопрос о правилах расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
- Как правильно посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
- Какой порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2009 году?
- Облагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении взносами в ФСС (2,9% и 2,0%)?
- подлежит ли обложению взносом от НС и ПЗ компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Налоги с компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении и по заявлению работающего сотрудника), разъясните